Calculadora de cesantías e intereses 2026
Escribe tu salario mensual y los días trabajados del año: obtienes tus cesantías y los intereses del 12% con la fórmula oficial, usando el salario mínimo ($1.750.905) y el auxilio de transporte ($249.095) vigentes. A diferencia de salud y pensión, aquí el auxilio sí entra en la base.
Estimación con la fórmula estándar (salario fijo, procedimiento general). Si tu salario varió en los últimos tres meses, la base legal es el promedio del último año; comisiones, horas extra y recargos habituales también integran la base. El salario integral no genera cesantías.
Los dos relojes (y las dos sanciones) que casi nadie separa
31 de enero — intereses, directo a ti
El 12% del año anterior se paga en tu nómina, no al fondo. Si el empleador no paga a tiempo, la Ley 52 de 1975 lo obliga a pagarlos dobles, por una sola vez, a título de indemnización.
14 de febrero — cesantías, al fondo
La consignación al fondo (Porvenir, Protección, Colfondos o FNA) debe hacerse antes del 15 de febrero. El retraso cuesta al empleador un día de salario por cada día de mora (Ley 50 de 1990) — un derecho que muchos trabajadores nunca reclaman.
Antes de pedir un crédito para un bache de enero-febrero, revisa este calendario: entre intereses de cesantías (31-ene) y la prima de junio, buena parte de los apuros de temporada ya tienen plata tuya en camino. Si aun así falta caja, calcula primero tu capacidad de endeudamiento y compara la cuota en el simulador de crédito.